8月6日至8日，我中心承接首建集团新员工拓展训练和人力资源干部培训班。首钢建设的新员工们来到位于怀柔区的拓展培训基地进行了为期3天的素质拓展训练，以体验式培训的方式，从沟通、信度、感恩、忠诚四个方向予以助跑,完成五个维度的提升和超越，帮助新员工更好的融入公司团队、开展工作。

在拓展教官的带领下，新员工们进行了团队建设，分成了“凌云”、“奇迹再现”两支队伍，选出了队长，明确了团队纪律，同时进行了团队展示，唱响团结奋进的队歌，用饱满的热情和斗志展示各自团队的风采。

虎口脱险活动考验了团队在高压下如何快速响应、策划、行动；卓越团队活动训练了不抛弃、不放弃，坚持到底才能达成目标的团队协作意识；挑战150项目则提高的团队的组织策划及执行力；超音速活动锻炼了员工顶住压力、顺应潮流的能力。拓展训练的一系列活动激发了大家浓厚的兴趣与热情，6日晚的越狱逃脱活动把本次拓展带向了高潮，在交叉进行的拓展体验过程中，新员工们团结协作、紧密配合，攻克了一个又一个挑战，并共同分享挑战的激情和成功的喜悦。

拓展期间，同时组织了2023年首钢建设人力资源干部培训班，来自各分子公司的30余名人力资源专业人员参加了培训。战略人力资源管理专家左京教授从“国家人力资源与人才政策”，“市场化用工机制与劳务实名制”，“企业劳动用工中的风险管控”，“企业劳动合同风险防范”等方面为参训学员们带来了一堂精彩的培训课程。

此次培训从前期与首建集团领导沟通、碰方案、实地考察到最终实施，经历了两个月的时间，感谢首钢集团的领导给与我们的信任和支持，让我们这个在拓展项目中的“小白”，得以实战的训练，虽然整个过程中我们有很多的不足，以及对企业的文化的了解不够深入等，但整个过程中仍给与我们鼓励，并提出了很多建议和中肯的意见，我们非常感动！谢谢首钢集团的领导！我们未来定多看多学其他拓展公司的长处，弥补我们的不足，做有特色的我们自己！